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最新创新理念特辑
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    有知识不等于有智慧。有人认为知识或学问就是智慧,其实有学问的人,不一定有智慧,这是一个误解。知识或技能是会很快过时的,唯有智慧是永久的。甚至昨天的知识,到今天已经不适用;昨天买的手机…

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    企业的竞争就是高端经营管理人才的竞争!随着跨国企业高管本土化和民营企业的多元化、国际化的发展,市场对高级经营管理人才的需求在持续上升。对高层次人才求贤若渴,尤其是行业领军人物以及从事战略…

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    中国工业合作协会与中研管理咨询专家委员会在2016年11月创新培训开发研讨会上提出了“领先经理人”的培养;是响应“十三五”规划提出:“实施人才优先发展战略”;以及《中国制造2025》...

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   在传统制造业转型升级的关键阶段,越来越多企业面临“设备易得、人才难求”的尴尬局面。中国出口制造业在应对未来挑战方面的准备程度有待提升。制造企业只有对资金和人才双管齐下,持续创新,才能搭上智能…

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    IVOM创新价值经营管理模式的核心为创新力与价值创造力,I是企业与领导者之互联网+创新的综合能力,V是企业价值创造能力,O是企业经营模式创新能力,M是企业管理模式创新能力。IVOM创新价值…

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   中国式GOR创新管理模式展开有八个子系统模式和六十四个分系统模块,以及数百个经营管理实用模块;构成直接可应用于现代企业的经营管理系统创新模式。​让企业领导者、管理者从知识学习转向智慧修炼…

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    企业“熟练工种”将减少,人将更多地从事产品设计、工艺优化、生产系统管理等工作。因此,如何培育满足企业未来发展需要的新一代“数据工程师”,提升员工队伍专业能力,是摆在职业经理人面前的新挑战…

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