苏秦弘专家受邀为《中国工业合作协会首届领导风采论坛》主讲嘉宾

“新观念、新思想、新发展卓越领导风采论坛”暨“中国工合首届领导风采竞赛”日前完满落下帷幕。中国工业合作协会东盟企业家联谊会主任、中国十大策划专家苏秦弘作主题演讲。

辩论赛成为本届论坛大会的独有特色，走出了以往传统论坛的俗套，以创新、互动、体验的独特方式，为论坛大会增添了风采。近百名来自各行各业的企业家和商界代表的共同见证，令这场辩论赛更具特别意义。辩论赛的辩题与企业的经营发展息息相关，支持体验式培训将引领企业新发展？还是坚守传统培训才是企业发展的基本？在传统与创新之间取舍还是兼容并收？企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才素质的提升主要是通过培训来实现，对于企业来说选择什么样的培训方式是难以抉择的问题。正反双方的立论带给现场的企业家们深深的思考。

本届辩论赛评委、中国工业合作协会东盟企业家联谊会主任、中国十大策划专家苏秦弘对辩论赛进行了总评。

他指出，传统教育的弊端与落后是国人所共知的事实，反方选择的辩论观点，足以见得他们的勇气，是一个处于十分艰难薄弱的观点中去寻求真理，精神可嘉。反方有意埋了个破绽，有意将传统教育与传统培训混淆，迂回攻击对方。比如“你不是从传统教育出来的吗”，反击得非常巧妙。又如“传统好，离婚率低，员工少跳槽”，让反方再次峰回路转，坚强反击。在论点、论据、论证不利时，也能举例：从学校，到政府，到乡村普遍运用的传统培训，试图说服对手，可谓用心良苦。

本次辩论大赛，与其说是一场传统式培训与体验式培训的对决，不如说是一场创新观念的大讨论，谁赢谁输已不再重要，辩论赛的目的，意在提高我们的创新意识。辩论是智慧的较量，本次辩论赛是一场充满创新发展思维的互动体验，给现场企业家带来了一场传统与创新观念的思想大碰撞。

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